ダイバーシティ管理職研修を実施

11月19日，男女共同参画キャリアデザインラボラトリーは，科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の取り組みの一環として，本学管理職を対象に「ダイバーシティ管理職研修」をオンラインにて開催し，学長，理事，部局長等の管理職84名が参加しました。

研修では，株式会社ワーク・ライフバランスの松久晃士氏から，「ダイバーシティ推進セミナー～育児休業取得推進はなぜ必要か～」と題し，ダイバーシティ＆インクルージョンがなぜ経営課題なのか，男性の育児休業取得がもたらす影響と実態，男性の育児休業取得促進について説明を受けました。

参加者は研修を通してダイバーシティ＆インクルージョンを踏まえたマネジメント手法について考えるきっかけになりました。